Второй год подряд аналитики РИА «Рейтинг» считают, что самой прибыльной для Севастополя является отрасль сухопутного транспорта.
По их данным, средняя зарплата работников этой сферы по итогам 2023 года составила 64 тысячи рублей в месяц. В 2022 годом средняя зарплата представителя транспортной отрасли Севастополя оценивалась в 56 тысяч рублей. В рейтинге Севастополь на 62 месте из 85 возможных. Республика Крым обошла наш регион и расположилась на 61 строчке. Самой выгодной работой, как считают аналитики, в Крыму является сфера «строительство», где можно получить от 64 тысяч рублей.
Среди 85 проанализированных регионов в 23 наиболее высокие зарплаты отмечаются в отраслях, связанных с добычей полезных ископаемых. В основном это добыча нефти и газа, но солидными зарплатами могут похвастаться представители отраслей, добывающих драгоценные металлы, металлические руды, уголь и некоторые другие полезные ископаемые.
Второй по представленности стала отрасль «Госслужба», которая обеспечивает самые высокие зарплаты в 12 регионах.
В основном регионы, где отрасль «Госслужба» находится на лидирующих позициях, расположились в нижней части рейтинга. Замыкает первую тройку по представленности отрасль «IT и связь», в 11 регионах она характеризуется высокими зарплатами.
В феврале текущего года в Центре занятости Севастополя представлено более 4 тыс. вакансий во всех отраслях экономики от 400 работодателей региона.
В топ-5 востребованных в регионе вакансий вошли рабочие (215 вакансий), специалисты различных направлений (194 вакансии), виноградари (177 вакансий) и инженеры (142 вакансии).
Среди вакансий с самой высокой заработной платой - врач-стоматолог (200 тыс. руб.), специалист по составлению и проверке сметной документации (150 тыс. руб.), инженер-проектировщик (130 тыс. руб.), механик (130 тыс. руб.), водитель (100 тыс. руб.).
Число предложенных вакансий значительно превышает численность безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости.
«Работодатели испытывают острую потребность в профессионалах, готовых к решению сложных задач. В то же время, они рады видеть в своих рядах молодых и талантливых специалистов, готовых учиться и развиваться. Некоторые рассматривают кандидатов даже без образования и опыта работы. В свою очередь служба занятости предлагает севастопольцам различные программы обучения и возможность пройти стажировки на предприятиях под руководством опытных наставников», — отметила директор Центра занятости Светлана Рендак.
Основатель «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюна Курбанова, в свою очередь, рассказала «Ленте.ру», какие профессии будут востроебованы у работодателей в текущем году.
По ее словам, это, прежде всего, специалисты по продажам, хотя сфера продаж имеет низкий порог входа и требует от соискателя в первую очередь обладание необходимыми компетенциями.
Востребованными будут и люди, способные найти подходящих кандидатов. Во-первых, это рекрутеры. Отделы подбора персонала в компаниях будут увеличиваться, так как нагрузка на них сохранится: нужно будет закрывать большое количество позиций. Во-вторых, это HR-маркетологи — специалисты, которые с помощью маркетинговых инструментов могут расширить воронку кандидатов.
На фоне дефицита кадров важно заниматься повышением производительности труда. Для этого нужны продуктовые и бизнес-аналитики: эти специалисты владеют всеми нужными инструментами, необходимыми для анализа процессов внутри компании. Именно они могут подсказать, что можно оптимизировать, какие цепочки согласований сократить, а какие шаги пользователя упростить.
Фото: архив «ИНФОРМЕРа»
Скрин: РИА «Рейтинг»
