#МИР
Кто больше всех зарабатывает в Симферополе?
Тема профессиональной деятельности, которая приносит достойный доход, является главным социальным вопросом адаптации населения к вызовам времени.
О рынке труда в Крыму
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в июне 2023 года – августе 2023 года составила 971,7 тыс. человек, из них 939,4 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 32,4 тыс. человек – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в июне 2023 года – августе 2023 года составил 3,3%.
То есть все где-то трудятся. Говорить о том, что в Крыму невозможно найти работу, будет несправедливым. Тем более, если её надо искать в Симферополе. Город открыт для трудоустройства, а также есть свои приоритетные специальности, где можно вполне неплохо зарабатывать.
Нередко можно услышать, как старшее поколение, пытаясь воздействовать на мотивацию молодого поколения к труду, приводит примеры, которые были актуальны в их время, например: «Я в твои годы полком командовал» или «У меня в твои годы уже было двое детей, квартира, машина и дача» и т. д. А в ответ ловит равнодушный взгляд и ироничную улыбку отпрыска, у которого совершенно нет желания следовать по пути предка.
Это хорошо или плохо?
Скорее, это просто из разряда философского осмысления жизненного пространства для каждого отдельно взятого индивидуума в условиях современности. Невозможно вернуться в прошлое, а поэтому молодое поколение, мыслящее прагматично, эти примеры не берёт на вооружение.
Современные тренды рынка труда.
Тем не менее, даже самый инфантильный молодой человек понимает, что кормиться у родителей вечно не получится, а поэтому приходится искать доход. Сегодня мы не углубляемся в проблему, а лишь констатируем, какие есть «хлебные места» в современной России, и как занять место под солнцем.
Поиском самых востребованных специальностей в 2022-2023 годах занимаются не только старшеклассники и их родители. В результате исследований выявлено, что почти половина выпускников так и не начинает работать по специальности. Эта проблема возникает в результате неготовности учебных заведений быстро подстраиваться под изменяющиеся тренды рынка труда. А родителям приходится лишь сокрушаться тому обстоятельству, что деньги были выкинуты «на ветер».
Но так ли виноваты в этом выпускники? Конечно нет. Всё дело в том, что у нас свобода во всём – на рынке труда также надо уметь «работать локтями». Получение доходного места – это также большая удача, ведь не каждый работодатель возьмёт на работу сотрудника без опыта. А мотивация - найти высокооплачиваемую работу не означает, что это главный фактор в трудоустройстве. Самые востребованные специальности характеризуются, прежде всего, размером заработной платы, ведь именно он влияет на карьерные перспективы, статус работника и самооценку личности.
Нередко можно услышать, как старшее поколение, пытаясь воздействовать на мотивацию молодого поколения к труду, приводит примеры, которые были актуальны в их время, например: «Я в твои годы полком командовал» или «У меня в твои годы уже было двое детей, квартира, машина и дача» и т. д. А в ответ ловит равнодушный взгляд и ироничную улыбку отпрыска, у которого совершенно нет желания следовать по пути предка.
Это хорошо или плохо?
Скорее, это просто из разряда философского осмысления жизненного пространства для каждого отдельно взятого индивидуума в условиях современности. Невозможно вернуться в прошлое, а поэтому молодое поколение, мыслящее прагматично, эти примеры не берёт на вооружение.
Современные тренды рынка труда.
Тем не менее, даже самый инфантильный молодой человек понимает, что кормиться у родителей вечно не получится, а поэтому приходится искать доход. Сегодня мы не углубляемся в проблему, а лишь констатируем, какие есть «хлебные места» в современной России, и как занять место под солнцем.
Поиском самых востребованных специальностей в 2022-2023 годах занимаются не только старшеклассники и их родители. В результате исследований выявлено, что почти половина выпускников так и не начинает работать по специальности. Эта проблема возникает в результате неготовности учебных заведений быстро подстраиваться под изменяющиеся тренды рынка труда. А родителям приходится лишь сокрушаться тому обстоятельству, что деньги были выкинуты «на ветер».
Но так ли виноваты в этом выпускники? Конечно нет. Всё дело в том, что у нас свобода во всём – на рынке труда также надо уметь «работать локтями». Получение доходного места – это также большая удача, ведь не каждый работодатель возьмёт на работу сотрудника без опыта. А мотивация - найти высокооплачиваемую работу не означает, что это главный фактор в трудоустройстве. Самые востребованные специальности характеризуются, прежде всего, размером заработной платы, ведь именно он влияет на карьерные перспективы, статус работника и самооценку личности.
И тогда, если повезёт и возьмут, например, по протекции, приходится забыть то, чему учили в ВУЗе и осваивать профессию заново на практике.
В список наиболее высокооплачиваемых профессий России по данным Росстата за 2022 год вошли такие специальности, как: финансист и страховщик (по 150 тыс. руб.), нефтяник (142 тыс.), космонавт (110 тыс.), авиатор (108), учёный (99 тыс.), работник в информационной среде (58 тыс.). Конечно, отметим, что на такие зарплаты может претендовать только квалифицированный работник.
Интересно, что рейтинг кадровых агентств за этот же период разительно отличается от данных Росстата. Так, самыми востребованными профессиями стали: капитан корабля (600 тыс. р.), начальник нефтеперерабатывающего цеха (400 тыс.), директор маркетинговой фирмы (400), пилот (320 тыс.), специалист в области консалтинга (300), менеджер сферы отельного бизнеса (290), управляющий по реализации сельхозпродукции (250 тыс.), руководитель IT-отдела (240), добытчик золота (220).
Платформа HeadHunter вывела в лидеры специалистов в сфере компьютерных технологий.
Стоит отметить, что между желанием хорошо зарабатывать и возможностью трудоустройства лежит огромная пропасть.
Иногда человеку приходится выполнять нелюбимую работу, потому что так выгодно его семье или ему негде жить, приходится тратить средства на съёмное жильё, вместо того, чтобы заняться самообразованием и самореализацией.
Интересно, что рейтинг кадровых агентств за этот же период разительно отличается от данных Росстата. Так, самыми востребованными профессиями стали: капитан корабля (600 тыс. р.), начальник нефтеперерабатывающего цеха (400 тыс.), директор маркетинговой фирмы (400), пилот (320 тыс.), специалист в области консалтинга (300), менеджер сферы отельного бизнеса (290), управляющий по реализации сельхозпродукции (250 тыс.), руководитель IT-отдела (240), добытчик золота (220).
Платформа HeadHunter вывела в лидеры специалистов в сфере компьютерных технологий.
Стоит отметить, что между желанием хорошо зарабатывать и возможностью трудоустройства лежит огромная пропасть.
Иногда человеку приходится выполнять нелюбимую работу, потому что так выгодно его семье или ему негде жить, приходится тратить средства на съёмное жильё, вместо того, чтобы заняться самообразованием и самореализацией.
Что касается каждого российского региона в отдельности, то и здесь многое зависит от того, насколько грамотно организован рынок труда и как развивается предпринимательская инициатива.
В частности, в Крыму и Севастополе есть огромный спрос на представителей медицинской отрасли. Прямо сейчас требуются врачи, медсёстры, санитарки, фармацевты и т.д. И зарплаты хорошие предлагают, а решить вопрос с жильём, хотя бы для врачей, местные власти не в состоянии. И зачем тогда нужна эта высокая зарплата, если надо тратить часть денег на аренду жилья?
Что касается конкретно Симферополя, то здесь сложился свой пул профессий, которые хорошо кормят.
Что касается конкретно Симферополя, то здесь сложился свой пул профессий, которые хорошо кормят.
ТОП – 10 профессий по зарплатам в Симферополе
В результате проведённых статистических исследований, выяснилось, что в Симферополе самый высокий доход у консультантов по коммерческой недвижимости – 300 тыс. руб., стоматолог-универсал – 191 666 руб., директор по закупкам – 170 тыс. руб., токарь ЧПУ – 159 600 руб., консультант по недвижимости – 158 899 руб., разработчик Android - 150 тыс. руб., замерщик мебели – 150 тыс. руб., системный администратор – 140 тыс. руб., директор по строительству – 137 629 руб.
Возможно, есть специальности, которые не вошли в этот список, но, так или иначе, статистика говорит о том, что есть такие места в Симферополе, где хорошо платят. Главное, не ждать, а пытаться самому стучать даже в закрытые двери, ведь недаром говорят: «Стучите, и вам откроют».
Фото на главную: архив «ИНФОРМЕРа»
Скрины:
ГородРабот. ру https://gorodrabot.ru/
Центр занятости: https://cznrk.ru/o-rynke-truda.html
