#МИРВторник, 20 декабря 2022 г.

Жизнь налаживается

Президент РФ Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам совещания с членами правительства, состоявшегося 30 нояюря 2022 года. Глава российского государства поручил своим подчиненным увеличиать зарабатные платы работникам бюджетной сферы.

«В целях исполнения в полном объеме указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, от 1 июня 2012 г. №761 и от 28 декабря 2012 г. № 1688 направить дополнительные объемы межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов Российской Федерации для достижения целевых показателей уровня заработной платы категорий работников бюджетного сектора экономики, предусмотренных этими указами (далее – отдельные категории работников бюджетного сектора экономики), с учетом фактического темпа роста в 2022 году среднемесячной начисленной заработной платы работников, занятых в сфере экономики, обратив особое внимание на субъекты Российской Федерации с низким уровнем бюджетной обеспеченности и субъекты Российской Федерации со значительным фактическим сокращением доходов бюджета в текущем году, согласовав с комиссией Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Экономика и финансы» перечень указанных субъектов Российской Федерации и объемы межбюджетных трансфертов. Срок – 15 декабря 2022 г.. Ответственный - Мишустин Михаил Владимирович;

б) принять меры, направленные на поддержку бюджетов субъектов Российской Федерации для обеспечения выполнения задач, предусмотренных пунктом 2 настоящего перечня поручений, с учетом мнения комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Экономика и финансы». Доклад – до 30 марта 2023 г., далее – один раз в квартал», — говорится на официальном сайте президента РФ.

Глава Минфина России Антон Силуанов сообщил, что уровень заработной платы работников бюджетной сфера в следующем году вырастет более чем на 8%. Этот и другие социальные показатели заложены в федеральном бюджете на 2023-2025 годы.

«Пенсии в следующем году вырастут на 1 тыс. рублей, как и ранее было запланировано. Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики - более 8%. Что касается денежного содержания военнослужащих, то все идет в рамках решений, которые были приняты. Чуть более опережающими темпами у нас растут денежные содержания сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих - в соответствии с динамикой роста инфляции. Все ассигнования заложены в бюджете и будут исполнены», — отметил министр.

С 1 января 2023 года отдельные категории врачей, среднего и младшего медицинского персонала получат дополнительные выплаты в диапазоне от 4 тыс. до 18,5 тыс. руб., заявила вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. руб. в месяц, врачи первичного звена — 14,5 тыс. руб., врачи скорой медпомощи — 11,5 тыс. руб.

Среднему медицинскому персоналу центральных и районных больниц ежемесячно будут выплачивать по 8 тыс. руб., среднему медперсоналу первичного звена — 6,5 тыс. руб., фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи — 7 тыс. руб., младшему медперсоналу — 4 тыс. руб.. Фельдшеры скорой медпомощи, принимающие вызовы, будут получать доплату 4,5 тыс. руб. в месяц, добавила она.

«На эти цели в бюджете Фонда обязательного медицинского страхования на 2023 год предусмотрено 152,4 млрд руб. Мы предполагаем, что этими выплатами будет охвачено порядка 379 тыс. врачей, 725 тыс. среднего медицинского персонала и чуть более 65 тыс. младшего медицинского персонала», — цитирует слова вице-премьера «РИА Новости».

Стоит напомнить, что в России к работникам бюджетной сферы относят педагогический и медицинский персонал, чиновников, государственных служащих, работников социальной сферы, персонал муниципальных и государственных учреждений культуры и спорта, служащих силовых ведомств, работников администраций и органов власти, не отнесённых к категории государственных или муниципальных служащих, некоторых других работников.

С точки зрения экспертов, опрошенных «ИНФОРМЕРом», реальный размер прибавки будет зависеть от целого ряда факторов. Показатель рассчитан исходя из предположения о замедлении инфляции следующего года в России более чем в два раза — до 5%. Если инфляционные индексы будут выше, то для исполнения президентского поручения индексировать зарплаты придётся на больший процент.

Специалисты говорят, что подход с повышением заработной платы актуален прежде всего для силовых ведомств, вооружённых сил и предприятий оборонного комплекса. По остальным специальностям прибавка выше инфляционных потерь тоже может быть, но скорее за счёт региональных надбавок. Также зарплаты силовиков и госслужащих регулируются в том числе и отдельным законодательством, поэтому для них реальная прибавка может быть больше, чем у тех, кто получает оплату труда из бюджета. Например, в бюджете на 2023–2025 годы предусмотрена индексация с 1 октября 2023-го денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на 10,5 %. А ещё существенный процент надбавок составляют доплаты за чины, звания, ранги и прочее, но это касается только тех, кому они положены.

Стоит отметить, что в декабре в топе наиболее высоких зарплатных предложений - вакансии руководителей высшего и среднего звена, менеджеров по продажам и торговых представителей, программистов, инженеров, поваров, водителей.

При этом Владивосток оказался лидером по оплате труда среди городов до 1 млн человек. Здесь среди лучших по оплате - вакансия директора агентства от 200 тыс. рублей.

В Рязани ведущему программисту «1С» предлагают 180 тыс. рублей. В Иркутске в топе вакансий оказалось предложение для водителя категории E с зарплатой до 165 тыс. рублей, а в Томске — инженера-электроника от 90 тыс. рублей.

В Кирове выделилась вакансия начальника производства до 100 тыс. рублей, в Липецке — менеджера по продажам услуг в провайдере цифровых услуг и решений 112 тыс. рублей, а в Хабаровске — главного инженера проекта от 120 тыс. рублей.

О Севастополе в данном исследовании ничего неизвестно, однако численность населения города давно превысила 500 тысяч, сохраняется тенденция к росту.

Рынок труда достаточно традиционный - много объявлений о вакансиях на Superjob, HeadHunter, Авито, а также различные предложения о работе содержатся в социальных сетях.

Также требуются руководители высшего и среднего звена, менеджеры по продажам и торговые представители, программисты, инженеры, водители, продавцы. Самую высокую зарплату предлагают соискателям на должность риелтора – от 50 тыс. руб. до 300 тыс. руб.

Работодатели предлагают обучение с нуля и комфортные условия для желающих продавать недвижимость и землю. Возможно, кто-то делает успехи в данном виде деятельности, так как предложение на рынке труда существует.

На втором месте – программист 1С. Предлагают 160 тыс. руб. -210 тыс. руб.

Далее следует вакансия – водитель категории Е. Предлагаемая зарплата – 170 тыс. руб. Предложения исходят от крупных транспортных компаний, производящих дорожные работы. Везде уровень оплаты превышает 100 тыс. руб. в месяц. Есть также информация о суточном окладе – 4,2 тыс. руб. (вахтовый метод и выплата два раза в месяц).

На четвёртом месте – администратор. Встретилось предложение о вакансии управляющего автосервисом с зарплатой 60 тыс. руб. – 130 тыс. руб.

Также требуются: управляющий магазином – 90 тыс. руб., администратор сервиса доставки еды – 2 тыс. руб. в день, администратор в массажный салон – 50 тыс. – 90 тыс. руб. Есть и другие предложения на административные должности: в гостиницы, в салоны красоты, предприятия торговли и т.д.

На пятом месте – менеджер. Самые высокие оклады у менеджеров по продажам. Встретились вакансии от 30 тыс. руб. до 100 тыс. руб. Также существуют вакансии менеджера по закупкам, логистике, туризму, офис-менеджера.

Таким образом, в декабре рейтинг лучших вакансий распределился таким образом:

- Риелтор – 50 тыс. руб. – 300 тыс. руб.

- Программист 1С – 160 тыс. руб. – 210 тыс. руб.

- Водитель категории Е – 100 тыс. руб. – 170 тыс. руб.

- Администратор – 50 тыс. руб. – 90 тыс. руб.

- Менеджер – 30 тыс. руб. – 50 тыс. руб.

В данный рейтинг вошли только те вакансии, которые сегодня предлагают наиболее популярные сайты по поиску работы в России и, в частности, в Севастополе.

Эксперты указывают на парадокс, который сложился в системе оплаты труда большинства бюджетных сфер (за исключением силовых ведомств). Сейчас в ряде случаев премию бюджетникам платят не за результаты труда, а как некую обязательную часть заработка. И такой подход используют для того, чтобы работники просто не уволились, так как их гарантированная ставка слишком маленькая. По данным аналитиков рынка труда, средний оклад госслужащего в РФ колеблется в районе 11 000 рублей, а всё остальное в его зарплате — это условно гарантированная премия. Чтобы исправить данную ситуацию и закрепить базовые оклады и ставки для бюджетников на уровне не ниже 70% от зарплаты, в Госдуму внесён законопроект с поправкой в статью 144 Трудового кодекса РФ.

— Теоретически такой подход может привести к реальному росту зарплат работников бюджетной сферы, но это случится, только если не будет уменьшена так называемая премиальная часть, — считает старший юрист компании “Европейский дом права” Залимхан Магомедов. — В ином случае минимальный рост зарплат темпы инфляции полностью компенсировать не сможет.

Президент Путин на совещании с правительством заявил, что люди оценивают своё благосостояние не по цифрам статистики, а по количеству денег в кармане. Есть надежда, что данный посыл чиновники примут как руководство к действию.

Источник Информер

случайная статья