#МИР

Правила, по которым россияне будут получать больше зарплату

 

Правила, по которым россияне будут получать больше зарплату

Источник: архив «ИНФОРМЕРа»

Сегодня в России действуют правила, которые позволяют работодателям платить своим сотрудникам заработные платы, размер которых будет ниже минимального размера оплаты труда. Об этом россиянам напомнили специалисты портала «Госуслуги».

«Зарплата ниже МРОТ — это не всегда нарушение
 
Зарплата по трудовому договору не может быть ниже МРОТ до вычета НДФЛ. Если работодатель платит меньше — обычно он нарушает закон. Но есть ситуации, когда это не будет нарушением. Вот несколько примеров.
 
Отработан неполный месяц
 
Например, часть месяца сотрудник был в отпуске или на больничном.
 

В этом случае по итогам месяца сотрудник может получить зарплату ниже МРОТ, потому что она начисляется только за отработанные дни.

Рабочее время — меньше нормы
 
Сотрудник может быть устроен не на полную ставку или по договору работает неполный день или неделю. Тогда зарплата рассчитывается пропорционально ставке за полный месяц.
 
И если в итоге получается ниже МРОТ — это законно.
 
Не выполнена норма выработки
 
Система оплаты труда может предусматривать, что полная сумма выплачивается при выработке установленной нормы. Например, кондитер должен сделать 200 тортов. Если норма не выработана — оплачивается только сделанное, а в итоге может получиться меньше МРОТ.
 

Это законно, только если норма не выработана по вине сотрудника. Например, если он не соблюдал технологию и делал бракованные изделия. Отсутствие заказов, сырья, оборудования — это не вина сотрудника.

Есть удержания из зарплаты по исполнительному листу
 
После удержаний остаток зарплаты может быть меньше МРОТ. В некоторых случаях сотрудник имеет право обратиться к приставам с заявлением о сохранении прожиточного минимума.
 
Когда зарплата ниже МРОТ — это нарушение
 
Сотрудник отработал полный месяц и выполнил норму, а удержаний нет. Зарплата выше МРОТ с учетом районного коэффициента, а без учета — ниже. В зарплату, сравниваемую с МРОТ, включены сверхурочные, доплаты за работу в выходные дни и в ночное время. Эти доплаты не учитываются и должны быть сверх основной зарплаты», — отметили эксперты.
 

В текущем году сумма МРОТ составляет 19 тыс. 242 руб. Но уже в скором времени эта цифра будет изменена. Кроме того, правительством РФ запланирована индексация МРОТ, которая пройдёт в 2025 году. Предполагается, что минимальный заработок россиян в этот раз вырастет более чем на 3,1 тыс. руб. и составит 22 тыс. 440 руб.

 
 
 
 
 
 
Материалы по теме: