Как провести новогодние праздники с пользой для карьеры

 

Новогодние праздники, — это еще и время проанализировать свой карьерный путь и понять, нужно ли менять место работы и профессию. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на специалистов сервиса hh.ru.

 

«Работа занимает значительную (если не большую) часть нашей жизни. И поэтому в идеале она должна вам нравиться. Начните с простой диагностики, чтобы понять - действительно ли ваша нынешняя работа приносит вам больше радости, чем раздражения», — заявили в сервисе  hh.ru.

 

Поэтому, можно начать анализ карьерного пути с самодиагностики и ответить себе на несколько вопросов.

 

Человеку нужно понять, с радостью ли он идет на работу, соответствует ли работа его ценностям, хочет ли он совершенствоваться в своей профессии и видит ли себя в ней через 5, 10 или 20 лет. Также нужно подумать, есть ли необходимые навыки для профессии и возможность развития компетенций.

 

Стоит обратить внимание на текущий доход: позволяет ли он реализовывать долгосрочные и краткосрочные цели, можно ли его увеличить. Также важно подумать над востребованностью и перспективах своей профессии на рынке.

 

Руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова отмечает, что если человек ответил на эти вопросы положительно, то он находится на своем месте и имеет все шансы на развитие карьеры с пользой для себя.

 

Следующим этапом специалисты платформы рекомендуют сначала определить свою карьерную цель. Для этого они советуют выписать на два листочка вещи, которыми было бы интересно заниматься, и те сферы, в которых никогда не хотелось бы работать. Интересные варианты надо сопоставить с навыками, которыми человек уже обладает.

 

После этого можно продумывать план перехода на другое место или в новую профессию, а также изучить рынок подходящих вакансий.

 

«Составьте список потенциально интересных работодателей, обновите резюме и подготовьте шаблон сопроводительного письма для откликов. Если вы видите пути развития в своей нынешней компании - напишите текст письма для продвижения своей кандидатуры на текущие и потенциальные вакансии», — отмечают специалисты.

 

Хорошим подспорьем будет база полезных контактов, которую следует восстанавливать и развивать.

 

«HR-специалисты, руководители и просто сотрудники интересных вам компаний, бывшие коллеги, однокурсники, члены профильных сообществ, кадровые агентства и так далее - поздравьте их с Новым годом, напомните о себе, возобновите или наладьте контакт, чтобы после праздников информировать их о своей готовности рассмотреть предложения», — отметили специалисты сервиса hh.ru.