Дефицит кадров в IT-сфере составляет от полумиллиона до миллиона человек

 

Дефицит кадров в IT-сфере составляет от полумиллиона до миллиона человек. Данные следуют из статистики Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России.

 

В 2020 году многие организации перешли в цифровую сферу и повысили спрос на IT-специалистов. По данным портала HeadHunter, в 2021 году популярными областями IT были разработка и программирование, управление проектами, инженерия и системное администрирование. Наименьшим же спросом пользовались игровое ПО, CRM-системы и стартапы.  

В итоге число вакансий выросло в прошлом году на 42%, но закрывать их стали соискателями, не обладающими высокой квалификацией и компетенциями. Количество профессионалов в своем деле при этом продолжает сокращаться.  

Этому предшествовало несколько проблем, в том числе нехватка бюджетных мест в высших учебных заведениях и высокая межрегиональная конкуренция, а также конкуренция между столичными и зарубежными организациями. Указанные факторы рискуют помешать полному удовлетворению растущей потребности в IT-специалистах, разработке отечественного программного обеспечения, развитию, внедрению и поддержке существующих проектов в России

По данным Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, в прошлом году в РФ насчитывалось 756 тысяч профильных студентов, при этом в вузах обучалось 443,8 тысячи, а в сфере среднего образования — 322,2 тысячи. В 2021 году число бюджетных мест для абитуриентов по IT-профилю выросло до 80 тысяч человек, благодаря чему к 2024 году организации подготовят более 400 тысяч IT-специалистов.

 

Дополнительный прирост дадут специализированные курсы от крупных профильных компаний. Например, VK и «Яндекс» обеспечат около 500 тысяч квалифицированных работников. 

В таких условиях властям следует не только предотвратить отток кадров в другие страны, но и создать привилегированные условия для работы: сейчас необходимо усиливать поддержку технологичного бизнеса, проводить масштабную и оперативную работу и обновлять меры поддержки. 

Механизмы, активизированные в 2021 году, направлены на развитие и внедрение отечественных разработок, ускорение цифровизации, создание комфортных условий для бизнеса, а также обеспечение допусловий для развития отрасли (всего более 60 пунктов). Первый пакет для IT-компаний доказал свою эффективность: благодаря налоговым льготам бюджет дополнительно получил более 75 млрд рублей. 

Теперь власти продолжают работу над внедрением второго пакета способами корректировки действующих решений по импортозамещению, а также над подготовкой третьего пакета. В начале марта 2022 года были введены новые меры по ускоренному развитию IT-сферы. Речь о поддержке отрасли в условиях санкций за счет повышение зарплаты, отсрочки от призыва в армию, отмены НДФЛ в течение трех лет, льготное кредитование.  

Предполагается, что дополнительный импульс компаниям придадут гранты на разработку и развитие IT-продуктов на максимально льготных условиях, сокращение зависимости от иностранного программного обеспечения, расширение программ субсидирования, консолидированные меры по индексации и сохранению зарплаты для IT-специалистов, создание единого реестра верифицированных IT-специалистов, IT-компаний, витрины кадров. 

Многие из этих предложений содержатся в наработках Минцифры и указе о внедрении третьего пакета, подписанного президентом Путиным. Также создан оперштаб руководителей отраслевых ассоциаций для проработки механизмов реализации поддержки IТ-отрасли. На портале Госуслуг запущена форма сбора данных от компаний, испытывающих трудности.